Ringover
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3 ans · de SDR au VP Sales
Recrutement Sales, Tech & IA · Humain + IARecrutez le top 1% des profils Sales, Tech & IA
Recrutez le top 1% des profils Sales, Tech & IA
– en moins de 20 jours.
Sourcing augmenté par l'IA, mais chaque profil est rencontré par Walid en personne. Nous recrutons les meilleurs profils Sales, Tech & IA pour les start-ups et scale-ups — comme Agicap, Ringover, Malt et Voodoo — qui n'ont pas le temps d'attendre.
Ils nous font confiance
CAS CONCRETS
Recrutements réalisés
Malt
KAM grands comptes · 2,5 mois
7
recrutements
Une licorne du gaming mobile
Postes clés Sales & Tech · 1,5 an
40
recrutements
Timeleft
Lead technique senior
CTO
200+
Recrutements réalisés
<20j
Délai moyen
6+
Ans d'expertise RPO
3
Langues
Sales Development RepAI / ML EngineerAccount ExecutiveData ScientistHead of SalesPrompt EngineerBDRAI Product ManagerVP SalesChief Revenue OfficerSales ManagerCustomer Success Manager
NOTRE MÉTHODE
Rapide. Qualifié. Sans compromis.
L'IA sur les tâches répétitives — sourcing, enrichissement, résumés. L'humain sur ce qui compte : la rencontre et la décision. Chaque candidat est sourcé activement, rencontré en entretien et présenté avec un brief complet — jamais un CV seul.
01 / Brief & cadrage
On part de votre contexte.
Un échange approfondi pour cerner votre culture d'entreprise, vos enjeux commerciaux et vos critères non-négociables. On ne démarre jamais à l'aveugle.
Dès J+1
02 / Sourcing IA + réseau
Identification active.
Nos agents internes + Apify, Kaspr, lemlist et Waalaxy pour identifier et approcher. Claude et Mistral pour analyser et résumer. Fireflies et Noota pour capter les entretiens. LinkedIn Recruiter pour la recherche.
Humain + IA
03 / Shortlist & closing
5 à 10 profils alignés.
Chaque profil présenté a été rencontré par Walid en entretien. Chacun avec un brief détaillé, jusqu'à la décision, la négociation et l'intégration.
Moy. <20 jours
Aucun scoring IA ne décide d'une shortlist. L'IA fait gagner du temps sur les tâches répétitives ; Walid rencontre chaque profil présenté.
NOS OFFRES
La formule adaptée à votre contexte.
Trois modèles de collaboration, une seule obsession : vous trouver le bon profil Sales, Tech ou IA.
Au succès
Recrutement au Succès
22%
du salaire brut annuel — uniquement en cas de recrutement réussi
- Sourcing multicanal actif boosté IA
- Qualification et entretiens par Walid
- 3 à 5 profils présentés
- Garantie de remplacement 4 mois
★ Recommandé
Exclusif
Mandat Exclusif
Sur devis
mission en exclusivité, priorité absolue
- Délai moyen < 20 jours
- Garantie de remplacement 4 mois
Recrutement embarqué
RPO
à partir de 600 €/jour
recrutement embarqué dans vos équipes
- Volume élevé
- Intégration process RH & outils
- Pilotage, reporting & suivi complets
- Garantie de remplacement 4 mois
Besoin ponctuel ? Placement de profils freelance — 20% de marge.
Walid BenjellounFondateur · Walead
À propos
Nous recrutons les Sales, Tech & IA que les autres ratent.
Avant de fonder Walead, Walid a passé plus de 5 ans dans la vente : business developer freelance pour des comptes comme Paylib, Lyf Pay et Unilever, puis pour Key Performance Group à Los Angeles, et enfin Account Executive chez moka.care.
Aujourd'hui, il applique cette expérience Sales au recrutement. Walead a mené des missions RPO pour Agicap, Ringover, Voodoo, Dawex et moka.care — de la start-up early-stage à la licorne.
Ex-AE moka.careSales · Tech · IAHumain + IAStart-up → licorne<20j moy.FR · EN · ES
Le recrutement Sales, ce n'est pas une question de CV. C'est une question d'énergie, de résilience et d'alignement avec votre marché. Mon rôle : comprendre cette nuance — et ne vous présenter que les profils qui ont vraiment la fibre.
— Walid Benjelloun, Fondateur Walead
Témoignages
Ce que disent nos clients.
★★★★★
Walid a été un atout pour Ringover. Il a su mettre à profit son réseau pour trouver des profils Sales qui se sont intégrés dans notre dynamique. Créatif, à l'écoute et ouvert aux feedbacks — je le recommande pour recruter des Sales en France.
Bénédicte Palisse
DRH · Ringover
★★★★★
J'ai travaillé avec Walid lors de sa mission chez Voodoo. Il a montré toutes les qualités d'un excellent recruteur : pugnacité, résilience, intelligence émotionnelle et situationnelle pour closer les rôles. Je le recommande les yeux fermés.
Audrey Toussaint
Founder & CEO · True Point Advisory (ex-Voodoo)
★★★★★
Beaucoup de pépites de notre équipe commerciale — Account Executives et Managers — sont chez Ringover grâce à Walid. Au-delà de sa réactivité et de son engagement légendaire, il est particulièrement agréable à travailler avec lui.
Thomas Clotteau
VP Sales FR & UK · Ringover
★★★★★
Walid est une personne proactive qui construit son plan de travail pour atteindre les objectifs. Ses capacités d'analyse et de leadership en font un élément moteur. Il nous a accompagné au recrutement de plusieurs personnes très qualifiées sur une courte période.
Fabrice Tocco
Co-CEO · Dawex
★★★★★
C'était un grand plaisir de travailler avec Walid. Au-delà de son énergie très positive et contagieuse, il était un excellent recruteur. Ses objectifs quantitatifs et qualitatifs ont toujours été largement remplis.
Sean Haskins
Head of Sales · moka.care
NOS ENGAGEMENTS
Le risque, on l'assume
Garantie 4 mois de remplacement
Si le candidat ne convient pas, nous relançons le sourcing — sans frais supplémentaires.
5,0★
Recommandations clients
COUVERTURE
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Disponible · Réponse sous 24h
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Premier appel gratuit, sans engagement. Nous revenons vers vous sous 24h ouvrées avec une proposition adaptée.